2015年，公(gōng)司全體(tǐ)在職職工(gōng)均按要求簽訂勞動合同，職工(gōng)勞動保護、安(ān)全及衛生保護嚴格按照勞動法律法規執行。
為(wèi)落實公(gōng)司 “人才強企”戰略，2015年公(gōng)司本級積極組織、推送職工(gōng)參加各類培訓學(xué)習，加強人才隊伍建設，其中(zhōng)有(yǒu)27名(míng)職工(gōng)有(yǒu)針對性地參加杭州市幹部培訓中(zhōng)心組織的各類短期業務(wù)培訓和參加統計、會計、安(ān)全等繼續教育；公(gōng)司選送12名(míng)中(zhōng)青年幹部參加系統組織的中(zhōng)青年幹部培訓班，取得良好效果。
作(zuò)為(wèi)國(guó)有(yǒu)企業，公(gōng)司在自身發展的同時，主動奉獻愛心，反饋社會，2015年出資捐款如下：杭州市春風行動500萬；淳安(ān)中(zhōng)洲鎮聯鄉結村60萬元；黨建共建中(zhōng)洲葉村村3萬元；對口幫扶四川貧困地區(qū)12萬元；杭州市老齡事業發展基金會5萬元。
